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1. 新型冠状病毒肺炎疫情期间规范化培训护士的管理及培训
冯梅, 曹晓翼, 龚姝, 魏申毅, 王磊, 李进, 蒋艳, 李继平
中华护理杂志    2020, 55 (5): 679-682.   DOI: 10.3761/j.issn.0254-1769.2020.05.007
摘要529)   HTML1)    PDF (1404KB)(7)    收藏

目的 在新型冠状病毒肺炎发生的背景下,强化规范化培训护士的培训和关键环节管理,保证疫情救治、培训工作和人员安全的多重需求。 方法 通过依托医院信息化平台,强化管理、培训、防控3大环节,进行合理纵深分工,协同网格管理;科学评估疫情,动态人力调整;专项在线培训,保证全员覆盖;及时评价考核,注重实战演练;实时动向管理,有效隔离管理;充分重视人文,做好心理调适。 结果 疫情防控期间完成46名规范化培训护士的科室调配;完成专项在线培训4场,平均培训参与率≥90%,课程满意度≥95%,指导完成19名规范化培训护士的有效隔离,做到规范化培训护士院内零感染。 结论 疫情期间采取针对性的培训和管理策略,可切实保障规范化培训护士工作安全,保证护士规范化培训工作有序、高效、安全进行。

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2. 护理专案在癫痫患者立体定向脑电图定位手术中的应用
张文杰, 史燕薇, 王惠娟, 李继平, 张国君
中华护理杂志    2019, 54 (9): 1318-1323.   DOI: 10.3761/j.issn.0254-1769.2019.09.007
摘要440)   HTML1)    PDF (1127KB)(8)    收藏

目的 探讨护理专案在癫痫患者立体定向脑电图定位手术中的效果。方法 分析立体定向脑电图定位手术并发症的性质及发生原因,给予护理专案管理措施。将北京市功能神经外科研究所2015年1月—2017年1月开展护理专案前接受立体定向脑电图定位手术的100例癫痫患者为对照组,将2017年2月—2019年1月开展护理专案后接受立体定向脑电图定位手术的158例癫痫患者为试验组,比较两组手术及护理并发症发生率的差异。结果 两组手术相关并发症的发生率差异无统计学意义(P>0.05);试验组护理相关并发症的发生率低于对照组(P<0.05)。结论 护理专案的应用可显著减少癫痫患者立体定向脑电图定位手术护理相关并发症的发生。

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3. 乳腺良性病变患者在病房实施日间手术的管理及效果评价
刘常清,任宏飞,周倩,李继平,苟菊香,龚仁蓉
中华护理杂志    2019, 54 (2): 244-248.   DOI: 10.3761/j.issn.0254-1769.2019.02.015
摘要619)   HTML2)    PDF (977KB)(27)    收藏

目的 探索在乳腺外科病房对乳腺良性病变患者实施日间手术管理的可行性及有效性。方法 抽取医院乳腺外科实施日间手术管理的180例乳腺良性病变患者作为试验组,并同期选配180例实施常规住院手术管理的乳腺良性病变患者作为对照组。试验组的日间手术管理方法,患者术前检查、健康教育、麻醉咨询等医疗服务提前到门诊完成,专设医疗与护理小组,在手术室行日间手术,术后常规护理,评估满足出院标准后于术后第2天08:00出院。结果 试验组手术等待时间、住院时间、直接医疗费用均少于对照组,差异有统计学意义(P<0.001)。试验组患者满意度(100%)高于对照组(95%),差异有统计学意义(P<0.01)。试验组术后并发症发生率(0.6%)低于对照组(2.8%),但差异无统计学意义(P>0.05)。 结论 在乳腺外科病房对乳腺良性病变患者实施日间手术管理具有可行性、安全性及有效性,可提高医疗资源的利用效率。

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4. 四川省三级综合医院护士职业定向的现状调查
石永乐, 刘帆, 赵晓曦, 张玲, 李继平
中华护理杂志    2019, 54 (12): 1841-1846.   DOI: 10.3761/j.issn.0254-1769.2019.12.015
摘要387)   HTML0)    PDF (1011KB)(5)    收藏

目的 调查分析四川省三级综合医院护士职业锚现状,以期为护士职业生涯规划提供参考依据。方法 采用分层随机抽样法抽取四川省11所三级综合医院的1 408名护士作为调查对象,使用职业锚量表对其进行问卷调查。 结果 四川省三级综合医院护士得分排在前2位的职业锚类型是生活方式型及安全/稳定型;后2位是综合管理型及创业创造型。男护士的综合管理型及纯挑战型职业锚得分均高于女护士,而安全/稳定型及生活方式型职业锚得分均低于女护士(P<0.05)。随着年龄及工作年限的增长,护士的技术/职能型及综合管理型职业锚得分逐渐升高,而自主/独立型及创业创造型职业锚得分逐渐降低(P<0.05);随着职称水平的提高,护士的技术/职能型及综合管理型职业锚得分逐渐升高,而自主/独立型、创业创造型及生活方式型职业锚得分逐渐降低(P<0.05)。结论 四川省三级综合医院护士职业锚以安全/稳定型、生活方式型为主,不同人口学资料对护士职业锚有不同影响,提示护理管理者应根据护士职业锚特点科学有效地进行护士职业定位,提高护理人力资源管理的效率。

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5. 三轨道五阶梯式护士层级体系的构建
蒋艳 段丽娟 冯梅 樊朝凤 李继平 于放
中华护理杂志    2018, 53 (7): 828-831.  
摘要945)      PDF (556KB)(4)    收藏
目的 明确护士各层级的递进关系,构建护士不同轨道的层级结构体系。方法 选取15名专家采用Delphi法构建护士层级体系,包括阶梯层级结构、专业发展路径、准入要求及晋级程序。结果 形成了三轨道五阶梯式护士层级体系,五阶梯包括基本层、成长层、中间层、骨干层和专家层,三轨道包括临床护理、护理管理和护理教学。结论 三轨道五阶梯式护士层级体系遵循护士能力发展规律和护理职业发展的特点, 可为我国护理人力资源管理提供借鉴。
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6. 社区护士主导的团队对高血压患者的管理及效果评价
董婷 刘素珍 李继平 倪云霞 陶琳 杨梅兰 任玉英
中华护理杂志    2017, 52 (6): 680-685.  
摘要627)      PDF (850KB)(5)    收藏
目的 评价社区护士主导的团队管理对社区高血压患者自我管理行为及血压控制的影响 方法 采用类试验研究设计 选择成都市武侯区的 2 所社区卫生服务中心分别作为实验组和对照组 每组各纳入 102 例高血压患者 实验组接受为期 2 年的由护士主导的团队管理 干预方法包括个体化管理 电话或居家随访 集体干预等 对照组实施以全科医师为核心的团队管理 分别评价两组在干预前 干预半年 1 2 年后的自我管理行为和血压控制达标率 结果 实验组在干预 2 年后的自我管理行为得分 除危险因素管理行为外 高于对照组 P 0.05 ), 血压控制达标率高于对照组 P 0.05 )。 结论 社区护士主导的团队管理可明显改善高血压患者的自我管理行为和血压控制达标率
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7. 护士主导的管理模式对社区糖尿病患者血糖控制及就医行为的影响
倪云霞 刘素珍 李继平 刁永书 董婷 陶琳
中华护理杂志    2017, 52 (2): 222-227.  
摘要523)      PDF (752KB)(17)    收藏
目的 探讨护士主导的管理模式对社区糖尿病患者血糖控制及就医行为的影响。 方法 采用试验性研究设计方案,在成都市 2 所社区卫生服务中心选取糖尿病患者分别为试验组( n=88 )和对照组( n=91 )。 试验组接受以护士为主导的管理模式 2 年,对照组接受社区常规管理 2 年。 采用重复测量方差分析和广义估计方程,比较干预前、干预后半年、干预后 1 年及干预后 2 年时患者的糖化血红蛋白( HbA1c )、社区就诊频率、医院就诊次数及患者认为最能帮助其控制疾病的人员。 结果 试验组的 HbA1c 下降趋势大于对照组,差异具有统计学意义( P<0.001 )。 干预后,试验组社区就诊频率、医院就诊次数逐渐减少,且社区就诊频率始终低于对照组( P<0.05 ),认为社区护士是“最能帮助其控制疾病的人员”的患者比例试验组高于对照组,差异具有统计学意义( P<0.05 )。 结论 护士主导的管理模式对血糖有一定的改善作用,且能使就医行为更加合理。
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8. 护士层级体系的研究进展
蒋艳 冯梅 段丽娟 李继平
中华护理杂志    2017, 52 (12): 1520-1523.  
摘要1002)      PDF (561KB)(27)    收藏
中国护理事业发展规划(2016—2020年)明确提出,到2020年,初步建立符合我国护理工作特点的护士分层级管理制度,我国护理学者在护士职称体系的基础上对护士层级管理进行了一系列的探索,但尚未形成统一的体系。本文通过对护士层级体系的发展现状和应用效果进行综述,在现有的职称体系上为进一步细化分层级管理提供借鉴和参考。
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9. 个人 - 组织契合理论在护理管理中的应用现状
石永乐 李继平
中华护理杂志    2016, 51 (5): 622-624.  
摘要208)      PDF (376KB)(41)    收藏
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10.

新型冠状病毒肺炎疫情期间规范化培训护士的管理及培训实践

冯梅 曹晓翼 龚姝 魏申毅 王磊 李进 蒋艳 李继平
中华护理杂志   
录用日期: 2020-03-31